详细描述
| 职位名称: | 人力资源培训经理 | 公司性质: | 欧美企业 |
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| 招聘人数: | 1人 | 性别: | 不限 |
| 工作性质: | 全职 | 薪水范围: | 面议 |
| 学历要求: | 本科及以上学历 | 工作地区: | 北京 |
| 工作年限: | 2年以上 | 发布日期: | 2013-03-27 |
| 截止日期: | 2013-04-26 | ||
| 职责: |
1、负责建立和完善培训课程及讲师体系; 2、负责推荐各部门培训实施流程化、标准化; 3、负责建立健全培训管理规范和落实; 4、负责开发和引进课程,推动员工在岗培训; 5、负责各部门内部讲师的培养,并审核内部讲师的培训教材,持续开发各模块专业课程; 6、负责各部门晋升员工培训及部门接口人员规范管理; 7、负责外部培训机构及讲师的筛选和评定。 |
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| 任职资格要求: |
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上大中型企业工作经验,3年以上培训管理工作经验(具备大型外企培训管理工作经验者优先); 3、良好的计划、组织、沟通及协调能力。 4、良好的团队合作精神。 |
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